這幾個月為了拼專案獎金~可以說沒什麼時間能好好休息

還好我的努力有了收穫,讓我獲得了專案比賽的第二名

嘿嘿~~真是太開心了,獎金拿到手後當然要好好的補償

一下自己這幾個月的辛勞囉!!!!

所以馬上上網找尋我一直想買的大家源-2.0L不鏽鋼寬口防燙快煮壺(TCY-2732)

並看了一下一些部落客或購物網站正在辦的活動折扣或優惠

但都不太喜歡,還好朋友介紹我說想買大家源-2.0L不鏽鋼寬口防燙快煮壺(TCY-2732)

的話就在這買會比較便宜而且優惠也不少~~

真是太讓人心動了!!!!!!!!

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商品訊息描述

精選 網友寬壺口設計,好清洗、不刮手

●SUS304
不銹鋼內裝,雙層防燙

防乾燒設計,最安全




【大家源】2.0L不鏽鋼寬口防燙快煮壺(TCY-2732)

※享1年保固


1台NT$649原價$1290含運


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冷冷的天氣,一回到家好想立刻來碗熱騰騰的泡麵、熱湯,或是來杯熱咖啡、熱茶!

小資、外宿族都該在家中擺台【大家源】快煮壺,快速暖和你的身子和餓壞的嘴!





商品說明


品名:【大家源】2.0L不鏽鋼寬口防燙快煮壺TCY-2732

商品顏色:白色

容量:2.0公升

電壓/頻率:110V /明星 60Hz

消耗功率:1100W

包裝尺寸:25.8x17.5x24.5cm

商品尺寸:24.6x16.5x25.2cm

商品重量:1.1kg

產地:中國

主商品:壼體、電源底座

附屬配件:說明書、保固卡

經過國家溶出性檢測通過(報告號碼:90606000198)

保固:一年

電檢字號:R73416

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準



商品訊息特點

只要649元(含運)即可享有【大家源】原價1,290元2.0L不鏽鋼寬口防燙快煮壺(TCY-2732)1台,享1年保固。

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中國時報【劉宥廷╱高雄報導】

高捷公司成功爭取經濟部工業局「建構4G智慧寬頻應用程式計畫」,開發首款智能型APP「高捷通」,整合食、宿、遊、購等多元實用資訊,且運用最新VR虛擬實境技術,結合回饋積點遊戲機制,兼具服務與娛樂性;Android作業系統即日起免費下載,iOS系統12月中旬啟用。

將高雄打造成智聯旅運城市,高捷透過資策會輔導及交通局、觀光局指導推出首款官方智能型APP「高捷通」;有「跨站哩程遊戲」、「紅利積點兌換」、「即時班次導引」、「聯外交通串接」、「磁力點即時行銷」、「高捷商圈導購」等6種服務策略。

其中,還有「站內導覽」、「站內加值」、「行動電視頻道」、「站外導購」、「跨站哩程遊戲」、「紅利積點」、「交通即時資訊」、「二次接駁」及「高捷市集」等9款服務亮點。

APP「高捷通」360度VR導覽服務,iClick愛點科技以360度技術拍攝愛河、蓮池潭等8條高雄旅遊路線,使用者可選購搭配3D眼鏡或相關裝備,享受最具臨場感的虛擬旅遊。

高捷公司指出,捷運生活化是重要經營目標,引用時下最新VR、4G技術將服務功能提升,把實體旅運服務擴充為雲端旅運服務,刷卡可分期從交通服務業提升為智聯生活服務業。

工商時報【蔡淑芬】

為響應政府綠能政策,勤業眾信會計師事務所所屬德勤財務顧問公司繼今年7月促成國內首例水資源處理BOT公司與保險業資金股權合作案後,於近日再度協助國內太陽能電池領導廠商新日光集團與國泰人壽聯手設立合資公司「新日泰能源股份有限公司」,結合太陽光電專業與壽險業長期資金,投入國內綠能產業發展。

德勤財顧總經理范有偉指出,此次德勤財顧促成新日光與壽險業到貨付款 資金結合,即是為國內太陽能發電產業注入長期穩定的能量,滿足業者在電廠建置擴充的資金需求,也帶給壽險業資金長期穩定的收益,並有助於達成政府政策目標,創造太陽能發電業者、壽險資金及社會三贏的合作模式。

日月光與國泰人壽合作採「專案運用」形式,投資適用公共建設與專案運用單一公司股權達45%的最高持股比率。為有效控管專案投資風險,德勤財顧為壽險業資金規劃完善財務計畫及管理機制,使其得以分散長達20年的投資及營運風險,並設完善進場與退場機制,成功促成壽險業長期資金與太陽光電專業結合。

未來德勤財顧將陸續規劃再生水處理廠、大型海水淡化廠、風力發電廠等綠水綠電產業的合資平台,以分階段、分類別的方式,陸續引進國內保險業及國外基礎建設等長期資金,參與國內公共建設,預期將替台灣的綠能產業及基礎建設引進更多民間資金,除活絡產業外,也同時提升人民生活品質。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

外商資訊科技業是不少人理想求職目標,網路上也流傳各種「徵才秘笈」,不過Google、微軟、LINE都表示,能與團隊合作的個性、解決問題的能力最重要,與其準備天馬行空的天才考題,不如會寫程式和解決問題。

網路上流傳各種Google當年「傳說中的15考題」,如「要多少顆高爾夫球才能塞滿一輛校車?」部分考題被學校老師引用。台灣Google表示,總部過去確實「出過一些特殊的題目」,不過後來發現「能答特殊題的人表現未必更好,不能答題的人考上後也能表現很好」,因此早就不考「特殊考題」。目前應徵工程師就是直接現場考驗寫程式能力,面試行政管理人員時,現省最常出情境題考驗應徵者的應變能力。限時商品

台灣LINE表示,以研發工程師來說,最直接的方式就是寫程式,但「個性比能力更重要」,會聽取應徵者解決問題的經驗,來了解個性,並會突然出一些現場題,觀察反應能力。

有趣的是,最近台灣LINE招募研發工程師,連日本LINE總部都跨海在台灣徵人。為了包容來自各方的研發高手,LINE研發部門甚至還有本小小的「新人寶典」(HANDBOOK FOR NEW EMPLOYEES),29頁的小冊子中,詳述LINE的「工程師文化」。

LINE技術長朴懿彬說,LINE鼓勵工程師抱著冒險的精神去拓展新領域,這正是LINE能開拓許多服務的基礎。因此新人寶典一開始就定調研發部門的角色是「拉近人與資訊和服務之間的距離」,鼓勵新人勇於提出想法。

台灣微軟說,徵才最重視解決問題、團隊合作及善於溝通。微軟公關副總張衣宜表示,「履歷表秀的是過去,企業要用的則是你的未來」,所以面試過程中,經常會出「情境題」。

像網路上就流傳印度一名男大生到微軟應徵的故事,主考官要他算出直角三角形的面積,男大生自信滿滿、很快算出答案,沒想到得到的答案竟然是這個「直角三角形」根本不存在,因為直角三角形的高度最多只能是斜邊的一半,讓應徵者考完當場崩潰。

更多udn報導:泳裝加薄紗 辣模竟當透視裝穿上街?女童被掛這牌子跪路旁 網友們都怒了?住台北月花五千夠嗎? 網友神解答?與外遇男LINE床戰 夫氣炸這麼做

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